“Le First Mover hanno trasformato l’avanzamento di carriera delle donne in una priorità formale per le imprese, affermando che le
organizzazioni che includono entrambi i generi hanno più successo, e sono altamente consci della loro responsabilità di agire
concretamente.”
Ecco un interessante articolo di Michelle Peluso, Carolyn Heller Baird e Lynn Kesterson-Townes per IBM (Institute for Business Value) che affronta il concetto delle First Movers, ovvero delle aziende che per prime hanno trasformato l’avanzamento di carriera delle donne da problema etico a necessità formale di business developement.
L’articolo è scaricabile da questo link